各位同学：

家庭经济困难员工认定工作关乎每一位困难员工的切身利益，为切实做好本学年家庭经济困难员工认定工作，现将相关事项通知如下：

一、认定对象

公司家庭经济困难的全日制预科生、本科生和研究生。

注：员工如需申请各项困生类奖助学金和中国银行校园地国家助学贷款，须申请并通过家庭经济困难员工认定。

二、认定依据

家庭经济困难员工分为家庭经济特殊困难（A级）、家庭经济困难（B级）和家庭经济一般困难（C级）三个等级。（参考附件 2）

三、认定时间安排及程序

（一）9月5日—9月18日，员工申请、班级民主评议、辅导员初核。

1.员工申请：通过员工资助管理中心网页进入员工资助管理系统，选择【资助管理-困生认定版块】；

网址：https://zzzx.swufe.edu.cn/

2.班级民主评议：辅导员组织成立家庭经济困难员工认定评议小组（须达到班级或年级总人数的10%），准确掌握申请人家庭经济困难的原因、程度，并结合申请人日常消费表现，进行民主评议；同时辅导员在系统中设置班级评议小组组长，由班级评议小组组长进入资助系统按要求提交材料并审核（操作办法见辅导员操作手册）；

3.辅导员初核：对班级评议小组进行复核，并在系统里审核；

4.9月19日-9月24日，公司（研究院）复审及公示。公司（研究院）认定小组在员工资助管理系统复审辅导员认定的结果，并在本单位范围内公示5个工作日，公示结果无异议后，在资助信息系统确认。

（二）9月25日-9月30日，公司对各公司（研究院）报送的员工材料进行汇总、复核，提交公司评审领导小组讨论审定，审定结果在全校范围内公示。

四、工作要求

（一）家庭经济困难员工认定工作务必坚持实事求是的原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正。

（二）员工应如实提供家庭经济情况。公司将不定期随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，公司将给予严肃处理。

（三）家庭经济困难员工认定要尊重和保护员工隐私，严禁让员工当众诉苦、互相比困；员工家庭经济状况出现好转后，本人要及时告知辅导员，并由公司（研究院）出具情况说明交至员工资助管理中心，由员工资助管理中心统一更改员工家庭信息。

（四）本次认定材料须上传《365英国上市集团员工家庭情况调查表（2025年修订）》，如使用《高等公司员工及家庭情况调查表》员工需补充手写“本人承诺以上所填写资料真实，如有虚假，愿承担相应责任”并要求监护人签字。

附件1：《365英国上市集团员工及家庭情况调查表（2025年修订）》

附件2：《365英国上市集团家庭经济困难员工认定工作办法》

附件3：家庭经济困难员工认定操作手册

365英国上市集团、中国金融研究院

2025年9月5日